De tussenkomsten kan je indelen in 2 categorieën:

Sectorale tussenkomsten

De sectorale tussenkomsten zijn afhankelijk van de sector (of het paritair comité) van de deelnemer. Klik op de link om naar de bijbehorende pagina te gaan waar je meer uitlegt vindt. 

• Voor arbeiders PC 124 heb je tussenkomsten via Constructiv.
• Voor bedienden PC 200 heb je tussenkomsten via Cevora.
• Voor arbeiders PC 149.01 heb je tussenkomsten via Volta.

Kmo-portefeuille

De KMO-portefeuille is een Vlaamse subsidiemaatregel ten behoeve van Vlaamse kmo’s en vrije beroepen die investeren in opleiding, advies, technologieverkenning, etc.

Elke Vlaamse kleine onderneming die investeert in opleiding en advies kan 30 procent steun genieten in de opleidingskost via de kmo-portefeuille en heeft per jaar recht op maximaal 7.500 EUR subsidiesteun.

Elke Vlaamse middelgrote onderneming die investeert in opleiding en advies, kan 20 procent steun genieten in de opleidingskost via de kmo-portefeuille en heeft per jaar echt op maximaal 7.500 EUR subsidiesteun.

Klik voor meer info op deze link. 

• Volg de procedure alsof het een dag slecht weer zou betreffen. Indien de dag van de winteropleiding samenvalt met de eerste werkloosheidsdag van de maand, dan kunt u in de mededeling "geprogrammeerde winteropleiding" aanklikken.
• Vermeld op het einde van de maand in de C3.2.-werkgever de data van de winteropleiding.
• Deel aan de RVA voor elke werknemer de eerste effectieve werkloosheidsdag (technisch, economisch of weerverlet / winteropleiding) van de maand mee. U kan dit melden via de portaalsite van de sociale zekerheid www.socialezekerheid.be rubriek werkgevers > Sociale risico's > Tijdelijke werkloosheid.
• U moet de eerste dag winteropleiding van de maand niet meedelen indien u voor de betrokken werknemer reeds een andere dag werkloosheid hebt ingediend.
• De mededeling moet maandelijks gebeuren en vindt plaats op de eerste effectieve werkloosheidsdag of één werkdag ervoor of erna.
• Onder 'voorafgaande of volgende werkdag' worden alle dagen van de week verstaan met uitzondering van het weekend, de feestdagen, de vervangende feestdagen en de brugdagen.
• De werknemers mogen hun kaart NIET KLEUREN, aangezien het om een werkloosheidsdag gaat en geen werkdag. 

Sinds 10 september 2009 moeten beroepschauffeurs naast hun rijbewijs C/CE ook een attest van vakbekwaamheid kunnen voorleggen. Daarbij geldt een vijfjaarlijkse nascholing van 35 uur.

Voor de bouwsector zijn er wel twee belangrijke uitzonderingen voorzien. Het attest van vakbekwaamheid is niet verplicht:

• voor bestuurders van voertuigen met een toegelaten maximumsnelheid van 45 km/uur;
• voor bestuurders van voertuigen of combinaties van voertuigen die worden gebruikt voor het vervoer van materiaal, apparatuur of machines die de bestuurder voor zijn werk nodig heeft en op voorwaarde dat dit vervoer niet de voornaamste activiteit van de bestuurder is.

De vrijstelling kan niet op voorhand aangevraagd worden. Het is op moment van controle dat men zal moeten kunnen bewijzen dat de chauffeur aan de vrijstellingseisen voldoet.

Daarnaast is er niets voorgeschreven inzake bewijsvoering, deze vrijstelling kan dus met gelijk welk bewijsmiddel aangetoond worden. (Bvb. Aard en bestemming van het voertuig, arbeidsovereenkomst, werflocatie, levering – of bestelbon, factuur,…)

Indien u onder deze vrijstelling valt is het best om het document “FAQ vrijstellingen” opgemaakt door de FOD Mobiliteit, in de vrachtwagen te bewaren en naar te verwijzen bij eventuele controle.

Vakbekwaamheid bestaat uit twee onderdelen:

1 een basiskwalificatie-examen (verwerving vakbekwaamheid);

• Chauffeurs die voor 10 september 2009 hun rijbewijs van de categoriegroep C behaald hebben, zijn vrijgesteld voor het behalen van het attest basiskwalificatie. Het volstaat om nascholing te volgen bij een erkend opleidingscentrum.
• Chauffeurs die vanaf 10 september 2009 hun rijbewijs van de categoriegroep C behaald hebben moeten slagen voor een examen basiskwalificatie om het bewijs van vakbekwaamheid te behalen.

Het bewijs van vakbekwaamheid wordt op het rijbewijs aangeduid met de code 95 + vervaldatum bij de betrokken categorieën.

2 en een vijfjaarlijkse nascholing van 35 uren (verlenging vakbekwaamheid)

Wij organiseren diverse opleidingen die specifiek erkend zijn door FOD Mobiliteit in het kader van vakbekwaamheid.

Sinds 19/01/2013 zijn er erkende nascholingsmodules opgelegd, deze zijn onderverdeeld in drie categorieën:

• Rationeel rijden op basis van de veiligheidsvoorschriften
• Toepassing van de voorschriften
• Gezondheid, verkeers- en milieuveiligheid, dienstverlening en logistiek.

Elke nascholingscyclus moet minstens één module uit elk van de drie categorieën bevatten. Bovendien moet minstens één van de door de bestuurder gekozen modules een module zijn over defensief en zuinig rijden die ten minste drie uur praktijk omvat.

Deze erkende nascholingsmodules zijn van toepassing voor:

• Bestuurders met een rijbewijs van de categoriegroep C met vakbekwaamheid, behaald vanaf 19/01/2013
• Bestuurders met rijbewijs van de categoriegroep C die starten aan hun tweede nascholingscyclus.