Aan u de keuze

Tijdens de winterperiode heeft u altijd de keuze tussen het stelsel weekdag- of winteropleiding. Bij inschrijving moet u dit specifiek aanduiden d.m.v. het keuzevak op het inschrijvingsformulier. Hieronder vindt u de uitleg omtrent weekdagopleiding en winteropleiding. 

   

Weekdagopleiding

→ Klik hier voor winteropleiding

Constructriv komt tussen in de opleidingskost en de loonkost van arbeiders. 

Na de opleiding ontvangt de werkgever van Constructiv een tussenkomst in de opleidingskost voor arbeiders PC 124. Het bedrag dat Constructiv per uur terugbetaalt (€ 5 of € 10) staat vermeld bij het Constructiv-logo naast de prijstabel. De tussenkomst van Constructiv bij de prijstabellen omvat enkel de tussenkomst in de opleidingskost.

De tussenkomst in de loonkost voor de werkgever (dagopleidingen) of een premie voor de werknemer (avond- en zaterdagopleidingen) geldt overal waar er een tussenkomst is in de opleidingskost.

tussenkomst in

voor wie?

opleidingskost

werkgever

loonkost

werkgever

premie

werknemer

Tussenkomst tijdens de werkuren

  opleidingskost loonkost premie
theoretische opleiding € 5 / uur € 15 / uur neen
praktische opleiding € 10 / uur € 15 / uur werkgever

Deze tussenkomst in de opleidingskost en de loonkost is voor maximum 120 u / opleiding / opleidingsjaar / arbeider.

Tussenkomst buiten de werkuren

  opleidingskost loonkost premie
zaterdag

€ 10 / uur praktische opleiding

neen € 6,25 / uur (min. 4u)
avond* neen

€ 6,25 / uur (met max. € 250 / schooljaar / arbeider (cummul opleidingen)

*Deze tussenkomst in de opleidingskost is voor maximum 40 u / opleiding / arbeider.

TIP: Ook de zaakvoerder die zijn arbeiders vergezelt bij een opleiding (max. 2 zaakvoerders / opleiding, max. 1 zaakvoerder / arbeider) kan genieten van de tussenkomst in de opleidingskost.

Winteropleiding

→ Klik hier voor weekdagopleiding

Tussen 1 december en 31 maart kan u voor uw arbeiders PC 124 beroep doen op het voordelig winteropleidingssysteem. Dit systeem houdt in dat uw werknemers  werkloos worden gesteld wegens slecht weer (ongeacht de weersomstandigheden). Als werkgever hoeft u zo geen loonkosten te betalen en de arbeider ontvangt naast  de werkloosheidsuitkering nog een opleidingspremie van Constructiv.

Het hoeft geen slecht weer te zijn om winteropleiding te volgen. Welk weer het ook is, u kan van december t.e.m. maart uw arbeiders op weerverlet plaatsen om opleiding te volgen.

Bij inschrijving voor een winteropleiding vraagt uw Confederatie Bouw de tussenkomst voor u aan bij Constructiv. U hoeft dus zelf niets te ondernemen. De uitvoering van de regeling winteropleidingen wordt gecoördineerd door Constructiv.

Win-win voor werkgever én werknemer

voordelen werknemer (per opleidingsdag)  voordelen werkgever
aanvullende vergoeding bouw van Constructiv tussenkomst in de opleidingskost via Constructiv
€ 5 / uur voor theoretische opleidingen
€ 10 / uur voor praktische opleidingen
werkloosheidsuitkering van de RVA geen loonkosten
opleidingspremie van € 40 netto van Constructiv overheidssteun via kmo-portefeuille blijft behouden

Voorwaarden

  • arbeiders PC 124
  • van 1 december t.e.m. 31 maart
  • opleiding van min. 8 uur
  • tijdens de werkuren (geen avond- of zaterdagopleidingen)
  • arbeider dient werkloos gesteld te worden wegens slecht weer
  • maximum 160 uur opleiding/winterperiode/arbeider
  • enkel bij erkende opleidingsverstrekkers zoals Confederatie Bouw

Procedure

  • Volg de procedure alsof het een dag slecht weer zou betreffen. Indien de dag van de winteropleiding samenvalt met de eerste werkloosheidsdag van de maand, dan kunt u in de mededeling "geprogrammeerde winteropleiding" aanklikken. 
  • Vermeld op het einde van de maand in de C3.2.-werkgever de data van de winteropleiding. 
  • Deel aan de RVA voor elke werknemer de eerste effectieve werkloosheidsdag (technisch, economisch of weerverlet / winteropleiding) van de maand mee. U kan dit melden via de portaalsite van de sociale zekerheid www.socialezekerheid.be rubriek werkgevers > Sociale risico's > Tijdelijke werkloosheid.
  • U moet de eerste dag winteropleiding van de maand niet meedelen indien u voor de betrokken werknemer reeds een andere dag werkloosheid hebt ingediend. 
  • De mededeling moet maandelijks gebeuren en vindt plaats op de eerste effectieve werkloosheidsdag of één werkdag ervoor of erna. 
  • Onder 'voorafgaande of volgende werkdag' worden alle dagen van de week verstaan met uitzondering van het weekend, de feestdagen, de vervangende feestdagen en de brugdagen. 

Opgelet!

  • Opleidingen die in aanmerking komen voor winteropleiding herkent u aan het winteropleidingssymbool.
  • De werknemers mogen hun kaart NIET KLEUREN, aangezien het om een werkloosheidsdag gaat en geen werkdag.