Programma

Home sweet office – Oost West thuiskantoor best?

Inleiding tot strategisch verlonen
Hoe kunt u uw medewerkers de juiste beloning aanbieden, zodat ze zich gewaardeerd voelen en zich blijven inzetten?
  • Evolutie naar een flexibel compensation & benefits beleid
  • Is geld belangrijk?
  • Wat is verloning en loonkost?
  • Wat is de doelstelling van verloning?
  • Wat is strategisch verlonen?
  • Hoe verloon en beloon ik mijn Human Capital?
  • Problemen met verloning vandaag
  • Wat vinden werknemers belangrijk?
  • Waar zijn werknemers ontevreden over?
Alternatieve verloning en optimalisatiemogelijkheden
  • Wat is alternatieve verloning?
  • Wat wil optimalisatie zeggen?
  • De populairste en interessantste optimalisatiemogelijkheden
  • Kostenvergoedingen
  • Mobiliteit: bedrijfswagen, bedrijfsfiets, woon-werkverkeer, verplaatsingskosten
  • Verzekerde voordelen: groepsverzekering, hospitalisatieverzekering
  • Fiscaalvriendelijke premiesystemen
  • Voordelen van alle aard: gsm, internet en pc, bedrijfswagen, bedrijfsfiets
  • Vrijgestelde voordelen: maaltijdcheques, maaltijdtickets, ecocheques, sport- en cultuurcheques
  • Sociale voordelen: geschenken en geschenkencheques, pc-privé, hospitalisatieverzekering, groepsverzekering
  • Vrijgevigheden: huwelijkspremie, anciënniteitspremie, transportvergoeding, aanvullingen op sociale voordelen

Prijs en tussenkomsten

Lid  Niet-lid
€ 159 € 215

 

 

 

Alternatieve verloning

28 mrt 22 | 09u00 - 12u00 - te Zwijnaarde meteen inschrijven
28 mrt 22 | 09u00 - 12u00 - te Online OVL meteen inschrijven