© 2022 Embuild West- en Oost-Vlaanderen. webdesign by SCOPS (www.onlineopvallen.be)
Tewerkstelling van arbeiders in de bouwsector - modulair
Deze opleiding informeert je over alles wat met aanwerving, tewerkstelling en beëindiging van de arbeidsovereenkomst van een bouwvakarbeider te maken heeft. De reglementering betreffende de tewerkstelling van bouwvakarbeiders (Paritair Comité 124) heeft een belangrijke impact op het werk, de werf en kantoor. Ook verwerf je inzicht in een netwerk waar je kan op terugvallen bij praktische problemen.
Module 1 | Aanwerving
Module 2 | Arbeidsduur
Module 3 | Het loon
Module 4 | Schorsing van de arbeidsovereenkomst
Module 5 | Einde van de arbeidsovereenkomst
Iedere module kan afzonderlijk gevolgd worden. Gelieve per module in te schrijven.
Programma
Module 1 | Aanwerving
- Arbeidsovereenkomst
- Deeltijdse arbeid
- Arbeidsreglement
- Uitzendarbeid
- Studentenarbeid
Module 2 | Arbeidsduur
- Begrip arbeidstijd
- Arbeidsduurvermindering
- Overuren
- Vrijwillige overuren
- KB213 (bijkomende uren)
- Fiscaal voordeel
- Kleine flexibiliteit
- Grote flexibliteit
- Ploegenarbeid
- Zaterdagwerk
- Nachtarbeid
- Beschikbaarheidstijd
- Flexibiliteit in sector stortklaar beton
Module 3 | Het loon
- Arbeidsvoorwaarden in de bouw (looncategorieën, mobiliteitsvergoeding…)
- Patronale lasten
- Constructiv (zegels, hospitalisatieverzekering, aanvullende vergoedingen…)
- Doelgroepverminderingen
- Tewerkstellingsmaatregelen (IBO, arbeidsbeperking, langdurig werkzoekend)
Module 4 | Schorsing van de arbeidsovereenkomst
- Gewaarborgd dagloon
- Tijdelijke werkloosheid
- Feestdagen
- Jaarlijkse vakantie
- Aanvullende vakantie
- Klein verlet / familiaal verlof
- Ziekte en ongeval
- Arbeidsongeval
- Tijdskrediet en thematische verloven
Module 5 | Einde van de arbeidsovereenkomst
- Opzegtermijnen
- Opzeggingsvergoeding
- Beëindiging contract bepaalde duur
- Beëindiging tijdens periode van arbeidsongeschiktheid
- Ontslagmotivering
- Dringende reden
- Werkverlating
- Beëindiging wegens overmacht (medische overmacht)
- Einde voor begin van uitvoering
- Onderling akkoord
- Ontslagbescherming
- Outplacement
- Stelsel werkloosheid met bedrijfstoeslag
Prijs
Lid | Niet-lid | |
Module 1 | € 126 | € 170 |
Module 2 | € 126 | € 170 |
Module 3 | € 126 | € 171 |
Module 4 | € 252 | € 341 |
Module 5 | € 252 | € 341 |
Alle modules (25% korting | € 706 | € 953 |
De opleidingskost is gratis voor bedienden PC200 dankzij de tussenkomst van Cevora.
Alle prijzen zijn exclusief btw, maar inclusief catering en cursus.
Mogelijke tussenkomsten