Rekruteren via Sociale media

Je toekomstige medewerkers zijn allemaal gebruikers van verschillende sociale media platformen. Je vacatures kun je ook delen via sociale media om in contact te kunnen komen met zoveel mogelijk potentiële kandidaten.

In deze sessie leer je hoe je een bedrijf aantrekkelijk kunt positioneren als een betrouwbare en zorgzame werkgever die geeft om zijn medewerkers. Wij leren welke opties er zijn om vacatures te publiceren en hoe de bestaande medewerkers als ambassadeur kunnen ingezet worden op de sociale media platformen. 

 

Programma

  • Het algemene belang, de huidige uitdagingen van het recruitment voor de kmo's en de mogelijke rollen van sociale media hierin.
  • Hoe pakken de kmo's deze uitdagingen aan via sociale media? Succesverhalen voor lange- (employer branding) en korte (vacature communicatie) termijn strategieën.
  • FANSTRATEGIE - Plan van aanpak: welke stappen moeten de kmo's ondernemen om sociale media op een juist- en doelgerichte manier te kunnen inzetten voor hun recruitment uitdagingen.
  • Operationele tips en tricks: welke aandachtspunten moeten de kmo's meenemen

 

Prijs

  Lid  Niet-lid
Opleidingskost € 112 € 152


Alle prijzen zijn exclusief btw, maar inclusief catering en cursus.

 

Mogelijke tussenkomsten



 

 

 

Image
Tramstraat 59
9052 Zwijnaarde
T 09 244 45 00
opleidingenovl@embuild.be
Image

© 2022 Embuild West- en Oost-Vlaanderen. webdesign by SCOPS (www.onlineopvallen.be)